Скачать Прайс-лист:

Социальная политика

В российской практике социальная ориентированность бизнеса  становится популярной только в последние несколько лет. Сегодня это явление принято считать не только актуальным и необходимым, но и «модным» ныне течением в сфере бизнеса.

Мы с гордостью можем сказать, что наша компания с самого начала своей деятельности поддерживает социальную составляющую бизнеса и является одной из немногочисленных компаний республики, которую по праву можно назвать социально ориентированной.

ООО «КопирТехСервис» стремится обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя внимание не только экономической, но и социальной составляющей. Компания следует принципам социальной ответственности, которыми являются: создание новых рабочих мест, реализация социальных программ для персонала, спонсорство и благотворительность.

В 2003 году между администрацией и сотрудниками компании был подписан Коллективный договор и создана Инициативная группа, задачами которой являются внесение предложений в Коллективный договор, контроль над выполнением его условий, организация корпоративных торжеств, оздоровительных и других мероприятий.

Сегодня Инициативная группа состоит из 13 человек по одному или несколько представителей из каждого отдела компании и возглавляется заведующей торговым залом Ноговицыной Леной Ильиничной.

В целях повышения эффективности труда и материальной заинтересованности работников к Коллективному договору было утверждено «Положение о стимулировании труда работников», одним из основных социальных направлений которого является выделение денежных средств на приобретение жилья. В данном локальном акте это направление выражается в заключении договоров на предоставление беспроцентных ссуд, кредитов, внутренних займов на приобретение жилья, автомобильного транспорта и на другие цели. В период с 2005 года по настоящее время на эти цели было выделено более 60,8 млн. рублей, компания содействовала в улучшении жилищных условий более чем шестидесяти семьям сотрудников. На оказание материальной помощи по возникающим личным обстоятельствам за последние пять лет сотрудникам компании было передано около 2 млн. рублей.

Аванс и заработная плата работникам компании выдаются вовремя, задолженности по выплатам перед сотрудниками фирмы нет, несмотря на кризисные явления в финансово-экономической картине страны. В зависимости от уровня роста потребительских цен на товары и услуги производится ежегодная индексация заработной платы работников.

Премиальные выплаты за производственные показатели в зависимости от процента полученной прибыли осуществляются ежемесячно. Предусмотрены ежегодные премии в зависимости от трудового стажа в организации, должностного оклада и личного трудового вклада каждого работника. Ежегодная выплата премий к праздникам, таким как Новый год, 23 февраля, 8 марта, давно превратилась в хорошую традицию. Нельзя не отметить такой день, как День образования фирмы – 27 августа.

Добросовестная и полная уплата налогов в бюджет, сумма которых за последние пять лет составила более 78,6 млн. рублей, также является важным показателем социальной ответственности организации.

Компания постоянно содействует росту профессиональной грамотности персонала, направляя своих специалистов на обучение, стажировки и семинары по следующим направлениям: «Государственные закупки», «Искусство продаж», «Управление отделом продаж», «Работа с ключевыми Заказчиками», «Повышение продаж» и др.

Специалисты «КопирТехСервис» посещают тренинги по запускам и методикам продаж, обучаются сервисному обслуживанию нового оборудования ведущих вендоров Xerox, Canon и Oki непосредственно по факту выпуска нового оборудования и необходимостью его квалифицированного сервисного обслуживания в Якутии.

С целью своевременного обновления профессиональных знаний, поддержания их в актуальном состоянии и  соответствии требованиям стремительно развивающейся сферы полиграфических услуг, специалисты компания участвуют в таких ежегодных выставках как «Полиграфинтер» - международная выставка полиграфического оборудования, технологий, материалов и услуг (г. Москва), и «Печатный двор Сибири» - выставка оборудования и материалов для рекламы и полиграфии, оборудования и аксессуаров для офиса, представительской продукции (г. Новосибирск).

Помимо внутриорганизационной социальной ответственности перед сотрудниками, которая основывается на всех вышеизложенных принципах, ООО «КопирТехСервис» уделяет огромное внимание внешней социальной ответственности перед обществом в целом.

 Руководство компании активно участвует в работе общественных организаций,  входит в состав многих попечительских советов, созданных в ряде государственных структур,  пропагандирует на собственном примере принципы бизнес-этики и добросовестной конкуренции на рынке.

ООО «КопирТехСервис» постоянно занимается благотворительной деятельностью, поддерживая сферы образования, науки, здравоохранения, культуры и спорта. Наша социальная программа заключается в помощи незащищенным слоям населения – в особенности, детям, оставшимся без попечения родителей, инвалидам, а также талантливым артистам, спортсменам. Мы стараемся помогать всем тем, кто самостоятельно не может позаботиться о себе, но действительно очень нуждается в этом.

Благотворительная деятельность предприятия регулируется внутренним Положением, согласно которому с 2000 года между компанией и «опекаемыми» учреждениями заключаются договора на оказание безвозмездной помощи. Среди них:

  • МОУ Специальный (коррекционный) детский дом для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Берегиня»;
  • ГОУ «Республиканская специальная (коррекционная) школа-интернат №2 VIII вида для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
  • МОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 34 г. Якутска VII вида (со структурными подразделениями классов VIII вида)»;
  • ГОУ «Республиканская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат II вида для слабослышащих детей»;
  • ГОУ «Республиканская специальная  (коррекционная) школа интернат V вида»;
  • ГУ «Республиканский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»;
  • ГУ «Республиканский детский туберкулезный санаторий им. Т.П. Дмитриевой»;
  • МДОУ Детский сад № 14 «Журавлик»;
  • МОУ «Средняя общеобразовательная  школа № 29»; 
  • МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 35»;  

Постоянная безвозмездная помощь оказывается в проведении таких знаменательных событий и праздников как Ысыах, День города, Проводы зимы, День Победы, спортивные игры республиканского, российского и международного уровней, среди которых Чемпионат России по мас-рестлингу, спортивные игры «Дети Азии», спартакиада «Игры Манчаары» и т.д.